L'équipe Talent Development Logistique-Transport-Douane recherche son/sa Skill Owner à compter d'octobre 2026 pour une durée de 8 mois (CDD remplacement congé maternité): 

4 passionnés qui mettent l’humain au cœur de la performance pour soutenir la montée en compétence.

Notre ambition ? Donner le pouvoir de progresser et faire progresser nos référents, formateurs et 11 000 coéquipiers grâce à notre expertise et à l'excellence opérationnelle. Tu travailleras au niveau global, au service de tous les pays et entités de DECATHLON.

Ton terrain de jeu

Depuis notre camp de base à Decathlon University, connecté-e aux ambitions RH globales, tu feras vivre concrètement le référentiel de compétences de la logistique United.

En binôme et en équipe, tes missions consisteront à :

• Fournir des données ciblées pour éclairer les plans de formation.

• Accompagner les référents dans la co-création et le déploiement des contenus pédagogiques.

• Maintenir à jour notre référentiel afin de rendre accessibles les meilleurs outils de développement à l'ensemble de la logistique mondiale.

• Documenter nos procédures et indicateurs pour assurer la continuité de nos méthodes et pérenniser nos savoir-faire.

• Faire vivre le référentiel : Définir et faire évoluer les compétences techniques (hard skills) en collaboration avec le responsable métier Logistique. Assurer l'alignement avec les autres responsables de compétences (soft/transverses).

• Piloter les critères d'évaluation : Développer des situations observables pour chaque compétence et garantir leur disponibilité sur nos outils Core RH.

• Collaborer avec l'écosystème : Travailler main dans la main avec le Centre d’Excellence Logistique (COE), les équipes projet et les RH pour cartographier les besoins par rôle.

• Concevoir l’offre de formation : Réunir les parties prenantes pour co-créer des solutions d'apprentissage standards (synchrones et asynchrones), performantes et accessibles.

• Animer les réseaux : Identifier, former et accompagner notre réseau de référents United & locaux et de formateurs.

• Langues : Anglais et Français courants (B2 minimum), environnement international oblige.

• Expérience : Tu as une expérience opérationnelle indispensable en Logistique combinée à un parcours / une forte sensibilité dans le développement des compétences ou la formation.

• Vision : Tu comprends rapidement les enjeux stratégiques et opérationnels d'une supply chain mondiale.

• Soft Skills : Excellente communication, agilité relationnelle et forte capacité d'organisation. Tu es reconnu-e pour ta vitesse d'apprentissage sur de nouveaux outils (création, administration et partage de processus Learning).

• Mindset : Esprit d'amélioration continue et critique constructive. Tu aimes simplifier, optimiser nos processus et automatiser nos outils pour éliminer les tâches chronophages.

Chez Decathlon, nous sommes convaincus que la diversité fait notre force et nous engageons à garantir un accès équitable à tous les talents. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre parcours ou votre situation. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion (initiative RQTH / Handicap), l'ensemble des candidatures ainsi que les demandes d'aménagement de poste seront étudiées avec une attention particulière