Decathlon accélère sa transformation digitale et déploie Workday à l’échelle du groupe pour unifier ses solutions Finance, People, P2P et EPM au sein du programme global Team Up.
Nous renforçons notre gouvernance avec la création d’un poste de Program Manager EPM (Workday Adaptive Planning) pour piloter la réussite de ce domaine stratégique : Enterprise Performance Management.

Pilotage du programme EPM

• Construire et maintenir la vision et la roadmap globale EPM pour le groupe

• Assurer la cohérence fonctionnelle et technique avec les autres domaines du programme.

• Garantir la qualité, les délais et le budget du domaine EPM.

• Piloter les comités de programme et les décisions clés avec le business leader Finance & Performance.

Suivi budgétaire & ROI

• Identifier et suivre les coûts du domaine EPM.

• Mettre en place des indicateurs de bénéfice et de valeur réelle (réduction de cycle budgétaire, agilité de prévision, qualité de donnée).

Stakeholder management

• Fédérer un écosystème international : finance controllers, data leaders, digital teams, intégrateur (Accenture), éditeur (Workday).

• Garantir la transparence et la communication à tous les niveaux du programme.

Expérience

• 8 ans minimum d’expérience en pilotage de programmes digitaux globaux, idéalement sur Workday ou ERP/FP&A équivalent.

• Solide expérience en déploiement de Workday Adaptive Planning (indispensable).

• Expérience dans un environnement international multi-entités.

Compétences clés

• Maîtrise des méthodologies de program management (PMI, Agile, Hybrid).

• Capacité à structurer un portfolio de projets complexes et multi-zones.

• Excellente compréhension de la performance financière (FP&A, budget, forecasting).

• Leadership collaboratif, excellente communication et influence transverse.

• Aisance en anglais ( C1 min. ) 

Soft skills

• Leadership authentique et responsable

• Esprit de collaboration et coaching

• Capacité de décision et d’adaptabilité

• Orientation résultats et excellence utilisateur