Contexte

La Finance de Decathlon a commencé sa transformation il y 5 ans. Depuis 2 ans la Finance met en avant des initiatives dont la finalité est d’atteindre l’excellence opérationnelle de chaque process Finance afin de mieux servir et d’accompagner le business de Decathlon. Cela passe par la standardisation des process, la mutualisation de certaines tâches, une meilleure gestion des risques, une meilleure efficience pour atteindre une meilleure qualité et une meilleure compliance.

Une nouvelle étape majeure vient d’être franchie avec le lancement du projet Team'Up. Avec ce projet, la Finance va changer son ERP comptable + procurement (achats indirects) + expense (notes de frais) pour le remplacer par une solution unique éditée par Workday.

Responsabilités

En tant que Product Manager sur les modules P2P (Procure to Pay) et Expense (Note de Frais) Workday, vous aurez comme responsabilité principale de prendre la gestion de l’outil Workday à la suite de l’intégrateur

Pour cela, dans le cadre du projet High Finance, vous devrez : 

• monter en compétence sur les fonctionnalités du process P2P/Expense de l’outil Workday

• monter en compétence sur le paramétrage effectué par l’intégrateur

• être le point de contact entre Decathlon et workday

• suivre les nouvelles fonctionnalités P2P/Expense de Workday

• identifier et piloter leurs impacts sur le paramétrage actuel des process

• avant le départ de l’intégrateur, mettre en place une organisation pour permettre la transition projet / produit sur les aspects suivants : 

• support

• testing

• animation de la qualité

• montée en compétence sur la mise à jour du paramétrage

• organisation des différentes plateformes et environnements (dév, préprod, prod…)

• pilotage des KPI de bonne santé de l’outil