Un.e Chargé.e de mission Ressources Humaines en logistique, KESAKO ?

Ta mission : attirer, recruter et fidéliser les talents qui feront vivre notre entrepôt de Ferrières-en-Brie.

Si nos équipes sont engagées et performantes, c’est en partie grâce à toi. Si les talents de demain découvrent Decathlon Logistique et choisissent de nous rejoindre, c’est aussi grâce à toi.

En animant le recrutement, en tissant des liens avec les écoles et en valorisant notre marque employeur, tu contribues directement à faire de notre site un lieu où il fait bon travailler. Sous la responsabilité de notre Leader RH, tu travailles sur des thématiques humaines diverses au cœur d'un environnement dynamique et challengeant.

Tes missions principales :

Animer et moderniser notre recrutement

• Coordonner et dynamiser un collectif de recruteurs.

• Optimiser nos pratiques pour rendre le processus de recrutement plus attractif et efficace.

• Garantir une expérience candidat fluide et engageante.

Développer des partenariats et attirer les talents

• Renforcer nos relations avec les écoles de l'écosystème local.

• Mettre en place des actions pour séduire les étudiants et développer l’alternance.

Faire rayonner notre singularité et la fierté d’appartenance

• Valoriser l’identité unique de notre entrepôt et nos engagements.

• Mettre en avant nos réussites pour que chacun soit fier de travailler ici.

Agir pour la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT)

• Piloter une thématique QVCT pour améliorer le bien-être au travail.

• Contribuer à une équipe dédiée à l’optimisation de nos accords QVCT.

Grâce à toi, Ferrières continuera d’attirer et de faire grandir les meilleurs talents !

Rémunération : 

Fixe : Ton salaire de base sera fixé selon la grille conventionnelle (prenant en compte le niveau du diplôme préparé et ton âge). N’hésite pas à nous poser la question lors du processus de recrutement ! 

Variable : Comme tous nos collaborateurs, tu bénéficies d’un pack de rémunération complet, comprenant diverses primes : 

• Prime “Région parisienne” : prime à taux fixe, 10% du salaire de base chaque mois, dès 6 mois d’ancienneté.

• Prime mensuelle selon les performances de la plateforme logistique (jusqu’à 10% du salaire de base chaque mois), dès 3 mois d’ancienneté. 

• Prime d’intéressement (trimestrielle) selon les performances du réseau logistique français (jusqu’à 20% du salaire de base) dès 3 mois d’ancienneté. 

• Prime de participation aux bénéfices selon les performances globales de l’entreprise. 

Actionnariat d’entreprise : tous les coéquipiers Decathlon ont la possibilité de devenir actionnaires de l’entreprise par le biais d’un Plan d'Épargne Entreprise, valorisé chaque année. 

Tu as validé un diplôme de niveau Bac +3 et tu entres en première année de Master en Ressources Humaines. 

Tu recherches une alternance pour tes deux années de master, à partir de la rentrée de septembre 2025 . 

Ce que nous te proposons pour ton alternance chez Decathlon : 

#1 Le droit à l’erreur 

Parce que nous sommes conscients qu’une alternance est faite pour apprendre, on te donnera l'occasion de te tromper, dans de bonnes conditions. Chez Decathlon, nous pensons qu’il est nécessaire de te donner des vraies responsabilités et te laisser la liberté d’oser, de créer, d’innover. 

#2 Un accompagnement sur-mesure 

A travers vos échanges, ton/ta tuteur/tutrice construira avec toi une relation basée sur l’écoute et la confiance. Tu bénéficieras d’une grande autonomie dans ton environnement de travail et ta curiosité sera la bienvenue. 

#3 Le développement de tes compétences 

L’alternance est l’expérience idéale pour développer tes compétences techniques dans le domaine de la logistique, mais aussi d’étendre tes compétences personnelles. Et parce que le monde du travail n’est pas toujours simple à appréhender, nous t’aiderons aussi à développer des savoir-être, utiles durant toute ta carrière professionnelle.